Hans Vermaak (1961) is adviseur, docent, onderzoeker en o.a. auteur van het boek ‘Iedereen verandert – Nu wij nog’.
Hans Vermaak studeerde natuurwetenschappen en organisatiepsychologie in Utrecht en Florida. Hij gaf kort les aan de Universiteit van Utrecht en was actief in emancipatiebewegingen. Hij volgde opleidingen op het gebied van persoonlijke begeleiding. Hans is organisatieadviseur sinds 1987. Eerst werkte hij bij IMSA en adviseerde bedrijven in het omgaan met milieuconflicten en duurzaamheid. Een tijd had hij een praktijk als coach en was hij interimmanager van een spiritueel centrum. Hij ontving de mastergraad advieskunde bij de Vrije Universiteit en de eremaster veranderkunde bij Sioo. In 1993 ging hij werken bij Twynstra Gudde en werd er senior partner. Hij specialiseerde er zich in organisatieontwikkeling.
Sinds 2011 is hij zelfstandig gevestigd.
Advies, onderzoek en opleiding
Hans adviseert rond uitdagende veranderopgaven, vaak met een maatschappelijk tintje. Hij helpt bij het herijken van veranderagenda’s, het vormgeven van vernieuwing en organiseerwijzen die passen bij organisaties vol professionals. Een rode draad is dat het vaak om vraagstukken gaat waar betrokkenen warm van lopen en waarbij zij leren samenwerken dwars over muren heen. En waarbij de ruimte door hen moet worden afgedwongen om dat met genoeg finesse te doen. Een deel van zijn werk vindt plaats in het buitenland. Hans werkt als associate partner samen met Twynstra Gudde.
Hij promoveerde cum laude op het hanteren van complexe vraagstukken. Hans is actief als actieonderzoeker rond complexe vraagstukken, organisatiehistories en bijzondere veranderpraktijken die zich niet makkelijk in conceptjes laten vangen. Hij is lid van de wetenschappelijke raden van de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) en van Sioo. Daarnaast was Hans vijf jaar lid van de redactie van M&O Tijdschrift voor Management en Organisatie.
Als docent houdt hij zich bezig met opleidingen, leergemeenschappen en schaduwadvies voor mensen met veranderervaring. Hij is associate partner van Sioo waar hij in enkele opleidingen participeert en gaf daar tien jaar lang de masteropleiding ‘Advanced Change Methodologies’ mee vorm. Hij is gastdocent bij onder meer de Vlerick Business School, de Copenhagen Business School en tal van andere opleidingen.
Publicaties
Hans Vermaak publiceert met regelmaat over veranderkunde, systeemdenken, leerprocessen en onderzoek voor zowel de praktijk als voor de wetenschap.
Hans ontving verschillende publicatieprijzen vanuit beide werelden. Zo werd zijn boek Plezier beleven aan taaie vraagstukken bekroond als beste boek van het jaar door zowel het Netwerk voor Kwaliteitsmanagement als de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs.
Hij droeg bij aan boeken zoals Creative consulting, De passie van de professional, Dynamics of organizational change and learning, Perspectieven op kwaliteit, Canon van het leren, Onderzoekende professionaliteit en Veranderen van maatschappelijke organisaties.
Hans Vermaak was redacteur van het boek Leren in organisaties (met Gertjan Schuiling) en schreef met Léon de Caluwé het veelgebruikte handboek Leren Veranderen.